Dasturchi, frilanser, gik va introvert
HR menedjerlar har bir vakansiyaga ko’plab rezyumelar qabul qilishgani uchun, bitta rezyumeni batafsil o’rganib chiqishga vaqt ko’p sarflashmaydi. Shu sababli, ikki varaq va undan ko’p rezyumelarning birinchi varag’idan keyin o’qilmasligi ehtimoli katta.
Yangi ish joyi qidirish jarayonida tajribali rekruiter bilan ishlash albatta yaxshi natija beradi. Rekruiter orzudaingizdagi kompaniya eshiklarini ochishga yordam qo’lini cho’zishi, rezyumeingizni ko’rib chiqib o’z fikrini aytishi, intervyular davomida nimalar haqida gapirish yoki gapirmaslik kerakligi haqida tushuncha berishi mumkin.